67%实际上的意思就是公司就是你的，你说什么是什么，基本上可以掌控公司接下来做的任何事情。

  一般如果这个瑜伽馆是我开的，给员工的股份基本上会给到30%出去，但是剩70%或者说再少我可能会考虑保证67%的情况下，然后作为一个瑜伽馆馆主可以把剩下的股份给到大家，那我自己必须要是67；

  因为可能接下来还会有新股东会比例稀释股份等等这些事情，那到最后我们还有一个点就是如果你之前是67同比例稀释，吸51%；

  第2个点的话就是要跟大家强调的，51%相对控股权相对控股权就是半数以上，绝大多数都是你来掌握公司，当然这其实你也是个人最大股东，所以基本上你也是想怎么干怎么干，但是得按正路的来，你可以尊重大家的意见，但是公司更多的决策权和更多的控制权还是在你手上，你可以来去施展你的一些想法，但同时你也是承担主要的责任的；

  “安全控制线”为什么来这么说？因为34%的时候，你拥有一票否决权可以去做一些谈判；

  大家都知道国美，国美之后的ceo他就是想通过大量的融资，把黄光裕他的股份稀释到34%以下，但是黄光裕调动所有的资金和人脉关系保证在了34%，到了34%之后直接来一句说我不参加，我不不让公司有这样的融资计划，那基本上就是夺回了自己公司的一票否决权。

  看到这里大家可能觉得听着有点远，但是如果你察觉缺陷的话，你会按照这一个百分比来去明白寻求你自己的权益，所以我希望我们大家之前就要把这事给想清楚；

  10%实际上的意思就是能够组织股东一起来开会的权利，有调查有清算的权利，对公司的运营提出质疑的权利。但是其他事情上并没什么太大的一些权利，可能享受一些分红就OK了；

  所以说大家这一点要清楚，而且我在这要再跟大家强调股权和分红，这个不一样。

  股权比如它要占到公司的股份的话那是需要跟公司一同承担经营风险的，一般都是要求一同承担经营风险，赔了那可能就是都要按比例掏钱的。

  比如说每年5%的分红，也就是年底的时候统计起来我赚了100万，那100万里面我跟各股东商量，我这100万肯定不能均分，我可能会拿出一半50%跟大家来分，那50w的线w分给自己的工作人员或者是员工都OK，那这个是分红，是不承担它的经营风险的，而更多的是有钱我没分钱，那我就该着明白，所以说其实还是有区别的。

  而且一般股权如果他投了钱，那其实是在公司账面上是需要来呈现出来的，在你的营业执照上是需要做股权变更的，所以一定要清楚的从刚开始就避开一些有一定的概率会出现问题的一些情况，那这是我这一两年我感觉自己非常大的一个感受。返回搜狐，查看更加多